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法務部廉政署:回首頁

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32、政風業務督導考核實施要點

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:108-5-10
  • 資料點閱次數:112

政風業務督導考核實施要點

中華民國八十一年十一月十日法務部(81)法政字第16882號函訂定發布

中華民國九十四年八月一日法務部法令字第0941112672號令修正發布全文6

中華民國一百零四年十月七日法務部法授廉字第10407015730號函修正發布第1點條文;並自一百零四年十月十六日起生效

 

一、為推動政風工作,落實績效考核,依據政風機構人員設置管理條例第二條第二項規定,特訂定本要點。

二、各級政風機構得依本要點對所屬各政風機構實施政風業務督導考核,以改進工作缺失,提高工作績效,發揮政風機構功能。

三、政風業務督導考核實施方式如下:

()定期督導考核:每年舉辦一次,受督導考核對象以下一級政風機構為原則,必要時得增加所屬各政風機構。

()不定期督導考核:針對特定業務或個案,依據執行進度、工作需求,執行督導考核。

四、辦理督導考核應訂定實施計畫,載明督導考核時程、人員編組、實施方式、督導考核項目及標準等,通知各受督導考核對象預作準備。

    針對特定個案辦理不定期督導考核者,得免訂定實施計畫。

五、督導考核應依據實施計畫或個案需要,以實地訪視或以書面調﹙閱﹚卷方式,瞭解受督導考核對象實際工作狀況及績效;必要時得舉行座談會交換意見。

六、督導考核人員應本公正、客觀態度執行督導考核,確實提出優缺點及改進意見,並應通知受督導考核對象;必要時周知所屬各政風機構。定期督導考核結果應通知所屬各政風機構。

    所列缺失應追蹤改進成效,列入受督導考核對象年終考績參考。

 

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